Das bewirkst Du bei uns.

Ready für deinen Einstieg in die HR-Welt?
Du willst nicht nur Kaffee kochen oder Dokumente sortieren, sondern echte Einblicke in moderne People-Arbeit bekommen? Dann bist du bei uns genau richtig!
 In deiner Rolle als Werkstudent:in im Bereich People & Organisation (P&O) arbeitest du eng mit unserer P&O Business Partnerin Marlene zusammen – sie nimmt dich an die Hand, führt dich ein und fördert dich dort, wo deine Stärken liegen. Step by Step wirst du in drei spannende HR-Bereiche eingeführt – und darfst schnell selbst Verantwortung übernehmen.

Recruiting – Du wirst People-Scout!
Lerne alles rund ums Thema Recruiting – von A bis Z:

• Aktive Mitarbeit bei Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Intervieworganisation
• Direkter Kontakt mit Bewerber:innen – du wirst zur ersten Ansprechperson für unsere neuen Talente!
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Mitgestaltung bei Einstellungsentscheidungen

HR-Administration – das Rückgrat guter Personalarbeit
Klingt trocken? Ist es bei uns nicht. Denn du wirst:

• Unser HR-Tool Personio mitpflegen und weiterentwickeln
• Zwischen- und Abschlusszeugnisse sowie relevante Dokumente erstellen 
• Bei Bedarf kleine interne Projekte unterstützen – mit Struktur, Herz und Überblick

Office Management – die kleinen Dinge mit großer Wirkung
Du sorgst mit uns dafür, dass im Office alles läuft:

• Übernahme von Bestellungen, Postein-/-ausgang und Dokumentenmanagement
• Einblicke in organisatorische Abläufe, bei denen du mitdenken und mitgestalten darfst

Außerdem:
Du sollst auch bei größeren HR-Themen mitwirken – ob Mitarbeiterentwicklung, Feedbackauswertungen, Präsentationserstellung oder das Mitdenken an neuen Prozessen. Deine Ideen sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern erwünscht. 
 Wir wollen, dass du Wirkung spürst.

Dieses Know How bringst Du mit.

Hard Skills – deine fachliche Basis

• Du studierst aktuell BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder HR/Personalmanagement.
   Wenn du aus einer anderen Fachrichtung kommst – kein Problem! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum dich die People-Arbeit begeistert und du genau hier einsteigen willst.
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Recruiting sind ein Plus – aber kein Muss.
   Zeig uns, was du bisher gelernt hast – wir sind gespannt!
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office – vor allem Word, Excel & Outlook. Wir arbeiten digital und lieben Übersicht.

Soft Skills – das, was wirklich zählt

• Du hast Spaß an Kommunikation, kannst gut zuhören und bringst eine zugängliche, herzliche und offene Art mit.
   Menschen fühlen sich bei dir wohl – und das merken wir auch im Team.
• Diskretion ist für dich selbstverständlich – gerade im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
   Du wirst viel Spannendes erfahren, und wir müssen uns darauf verlassen können, dass alles bei dir gut aufgehoben ist.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig – du „droppst“ selten einen Ball
• Du bist neugierig, motiviert und hast richtig Lust zu lernen – und dich in einem modernen HR-Umfeld weiterzuentwickeln.

Das bieten wir Dir.

• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen - Mit einer modernen Ausstattung in einem innovativen, mittelständisch-flexiblen Unternehmen
• Persönliche Weiterentwicklung - Mit auf Dich abgestimmten Trainingsangeboten (intern/extern) und regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Kollegiale Teamatmosphäre - Durch standortübergreifenden Austausch und regelmäßigen Teamevents

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir bei smartments setzen uns für ein vielfältiges, faires und inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung ausdrücklich willkommen.

Kontaktdaten

SMARTments business Betriebsgesellschaft mbH
Frau Marlene Russack
Uhlandstraße7-8
10623 Berlin

Über uns

Die GBI ist einer der führenden Immobilienentwickler, der sich auf geförderte und frei finanzierte Wohnungen, Serviced Apartments, Hotels, Studentenwohnungen, Mikro Apartments und Konzepte für Seniorenwohnen konzentriert. Die 2001 gegründete GBI hat alleine in den vergangenen fünf Jahren Immobilienprojekte in Deutschland und Österreich mit insgesamt 1,6 Milliarden Euro Investitionsvolumen realisiert. Dabei wurden über 7.500 Einheiten an Investoren übergeben. Weitere 1,3 Mrd. Umsatzvolumen (GDV) hat sich das Unternehmen für seine Development-Pipeline gesichert. Neue Projekte werden nach hohen Nachhaltigkeitsstandards geplant und realisiert, mit DGNB Gold, EU-Taxonomie-Konformität, CRREM und EH55/40 als verbindliche Mindeststandards. In der zur GBI Group gehörenden GBI Capital werden die Bereiche Investmentmanagement, Fonds- und Assetmanagement sowie Fördermittelberatung gebündelt. Die GBI Capital hat in mehreren Fondsmandaten über 450 Millionen Euro Assets under Management. GBI ist ein Portfolio-Unternehmen von Henderson Park.